Łużyckie Centrum Rozwoju w Lubaniu

Dyrektor Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy w Zespole ds. Informacji, Promocji i Szkoleń ŁCR.

1.    Wymagania niezbędne:
a.    obywatelstwo polskie,
b.    pełna zdolność do czynności prawnych,
c.    korzystanie z pełni praw publicznych,
d.    niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e.    zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
f.    nieposzlakowana opinia,
g.    wykształcenie wyższe i minimum 1 rok stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy,
h.    biegła znajomość obsługi komputera, w tym edytorów graficznych np. Adobe, Canva lub analogicznych oraz pakietów biurowych MS Office,
i.    znajomość języka obcego: niemieckiego i/lub angielskiego min. na poziomie B2,
j.    wiedza z zakresu reklamy, public relations, komunikacji społecznej, historii, turystyki,
k.    biegła znajomość social mediów – Facebook, Instagram, YouTube, TikTok,
l.    dobry stan zdrowia,
m.    wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność, komunikatywność, umiejętność planowania i strategicznego myślenia.

2.    Wymagania dodatkowe:
a.    doświadczenie w realizacji projektów graficznych,
b.    znajomość historii i turystycznych walorów Lubania,
c.    doświadczenie w branży turystycznej,
d.    doświadczenie przy organizacji festiwalów, imprez masowych, eventów,
e.    znajomość Ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
f.    wiedza z zakresu administracji publicznej i prawa samorządowego (między innymi: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych).

3.    Zakres wykonywanych zadań i obowiązków na stanowisku:
a.    prowadzenie działalności promocyjnej Miasta w kraju i za granicą, w tym promocja turystyczna i gospodarcza miasta oraz sprzedaż materiałów promujących Miasto i okolice;
b.    sprawy związane z przygotowywaniem materiałów promujących Miasto oraz ich dystrybucja;
c.    aktualizacja miejskich portali internetowych oraz Biuletynu Informacji Publicznej Centrum;
d.    tworzenie i wdrażanie kompleksowej strategii social media na platformach: Instagram, TikTok, Instagram, Facebook, YouTube, planowanie synergii między platformami i formatami oraz aktywny udział w tworzeniu treści (copy, video, koncepty, reels, shorts, itp.),
e.    realizowanie zadań służby prasowej i informacyjnej Burmistrza;
f.    współpraca ze środkami masowego przekazu zarówno lokalnymi, regionalnymi i ogólnopolskim w zakresie prezentowania działalności Rady Miasta, Burmistrza i podległych jednostek organizacyjnych;
g.    organizowanie konferencji prasowych na zlecenie Burmistrza Miasta;
h.    przygotowywanie projektów odpowiedzi na krytykę zgodnie z prawem prasowym;
i.    prowadzenie Informacji Turystycznej;
j.    współpraca ze wszystkimi instytucjami działającymi na terenie miasta w zakresie pozyskiwania informacji;
k.    opracowywanie budżetu działań promocyjnych i reklamowych, czuwanie nad efektywnym i racjonalnym wykorzystaniem środków finansowych,
l.    przygotowywanie danych do wydawnictw promujących miasto;
m.    obsługa stoiska Informacji Turystycznej podczas imprez;
n.    poradnictwo dla turystów indywidualnych i organizatorów wypoczynku;
o.    prowadzenie innych usług turystycznych;
p.    nadzór nad organizacją oraz promocja imprez kulturalnych, sportowych, turystycznych i rekreacyjnych organizowanych i współorganizowanych przez Centrum;
q.    sporządzanie projektów sprawozdań z działalności Centrum dla Burmistrza;
r.    promocja Centrum w tym przygotowywanie informacji i materiałów o działalności Centrum dla lokalnych mediów (prasa, telewizja, portale internetowe);
s.    gromadzenie i rozpowszechnianie informacji nt. pozyskiwania środków finansowych z funduszy i programów unijnych;
t.    koordynacja działań w zakresie ubiegania się o środki pomocowe na potrzeby Centrum.
u.    koordynacja działań związanych z organizacją bezpłatnych i odpłatnych szkoleń, kursów i konferencji podnoszących kwalifikacje, a w szczególności: przygotowywanie ofert szkoleniowych, przeprowadzanie naboru uczestników, zapewnienie wykładowców, trenerów, przygotowywanie umów w tym zakresie, przygotowywanie programów i harmonogramów szkoleń, przygotowywanie zaświadczeń i innych dokumentów związanych z organizacją szkoleń.

4.    Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
a.    liczba stanowisk, na które prowadzony jest nabór: 2,
b.    planowany termin zatrudnienia: 1 października 2025 r. w pełnym wymiarze czasu pracy,
c.    praca w równoważnym czasie pracy, przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym,
d.    zatrudnienie po raz pierwszy następuje na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, w ramach którego pracownik odbywa służbę przygotowawczą,
e.    osoba ubiegająca się o przyjęcie na rzeczone stanowisko podlega obowiązkowym badaniom lekarskim,
f.    praca biurowa oraz w terenie,
g.    okazjonalnie zmienne godziny pracy (w trakcie wydarzeń obsługiwanych medialnie)
h.    krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe,
i.    praca pod presją czasu,
j.    praca jednozmianowa z obsługą komputera i monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych i programów komputerowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań,
k.    praca będzie wykonywana w siedzibie Łużyckiego Centrum Rozwoju, Rynek-Sukiennice 38 oraz Rynek 24 w Lubaniu – budynek czterokondygnacyjny z dostępem do poziomu -1 i +1 windą, część pomieszczeń posiada dostęp dla wózków inwalidzkich

5.    W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ŁCR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6.    Wymagane dokumenty: 
a.    list motywacyjny,
b.    życiorys – curriculum vitae,
c.    kserokopie świadectw pracy,
d.    kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e.    kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
f.    oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zgodnie z załączonym wzorem,
g.    oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór,
h.    oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i.    oświadczenie kandydata o tym, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz że korzysta z pełni praw publicznych,
j.    w przypadku osoby z niepełnosprawnością kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
k.    do dokumentów aplikacyjnych mogą być dołączone referencje w przypadku wcześniejszego zatrudnienia.

Informacje dodatkowe: 
1. Wymagane dokumenty: list motywacyjny i szczegółowe CV powinno być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Łużyckim Centrum Rozwoju w Lubaniu zgodnie z RODO – Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1).poświadczone własnoręcznym podpisem.
2. Warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji z Krajowego Rejestru Karnego (uzyskane na koszt kandydata) oraz uzyskanie pozytywnego wyniku badania lekarskiego dopuszczającego do pracy na stanowisku podinspektora.
3. Nabór zostanie przeprowadzony w trzech etapach postępowania rekrutacyjnego:
I Etap. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
II Etap. Test kwalifikacyjny/zadania pisemne.
III Etap. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu , Rynek – Sukiennice 38, 59-800 Lubań.
4. Złożenie dokumentów aplikacyjnych w ramach naboru na stanowisko: podinspektor Łużyckiego Centrum Rozwoju jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na ww. stanowisko.
5. Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych pozyskanych w związku z procesem rekrutacji jest Łużyckie Centrum Rozwoju z siedzibą w Lubaniu, przy ul. Rynek-Sukiennice 38, e-mail promocja@luban.pl, reprezentowane przez Dyrektora Łużyckiego Centrum Rozwoju;
2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem email: ido@miastoluban.pl;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko w zespole ds. informacji, promocji i szkoleń w Łużyckim Centrum Rozwoju;
4) Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wskazanych w pkt. 3 celów, a po tym czasie przez okres wskazany w przepisach o archiwizacji;
5) przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli Pani/Pana zdaniem, przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana – narusza przepisy unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
6) przysługuje Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
7) podanie Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, w przypadku wyboru oferty jest również warunkiem zawarcia umowy o pracę;
8) Pani/ Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, w uzasadnionych przypadkach i na podstawie odpowiednich przepisów prawa, umów powierzenia lub stosownych upoważnień;
9) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Łużyckiego Centrum Rozwoju pod adresem Rynek-Sukiennice 38 w Lubaniu w godzinach pracy lub pocztą (liczy się data doręczenia) na adres z dopiskiem:

Łużyckie Centrum Rozwoju
Rynek-Sukiennice 38
59-800 Lubań

„Nabór na stanowisko w Zespole ds. Informacji, Promocji i Szkoleń
w Łużyckim Centrum Rozwoju w Lubaniu”

z podaniem imienia, nazwiska i adresu do korespondencji osoby składającej ofertę w terminie do 15 wrześnie 2025 roku. Aplikacje, które wpłyną do Łużyckiego Centrum Rozwoju po tym terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Łużyckiego Centrum Rozwoju w Lubaniu, Rynek-Sukiennica 38.

Osoba do kontaktu: Jarosław Bardowski, Dyrektor Łużyckiego Centrum Rozwoju, tel.: 781 456 135

Źródło: ŁCR
Data publikacji 11.08.2025 r.