Inspektorat ZUS w Lubaniu. To tutaj będą wydawane zaświadczenia o okresach pracy na umowę zlecenie lub prowadzeniu działalności gospodarczej, które od 01.01.2026 r. zostaną włączone do stażu pracy.

To świetna informacja dla osób, które pracowały czy też nadal pracują w oparciu o umowę zlecenie lub prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą. Od nowego roku te formy zatrudnienia zostaną włączone do stażu pracy.

22 maja br. rząd Donalda Tuska przyjął przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, przewidujący wliczanie umów zlecenia oraz działalności gospodarczej do stażu pracy.

Resort rodziny i pracy wyjaśnił, co dokładnie ma się zmienić w Kodeksie Pracy. Zgodnie z projektem do okresu zatrudnienia wliczane będą m.in.:

-okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej;
-okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą;
-czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem;
-okresy wykonywania umów zlecenia;
-świadczenie usług lub agencyjnych oraz czas jako osoba współpracująca;
-okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych;
-udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą (innej niż zatrudnienie).

Wymienione okresy, będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS.

Przypomnijmy że w dotychczasowym stanie prawnym, umowy zlecenia oraz okres prowadzenia działalności gospodarczej, mimo że posiadają tzw. ozusowanie (odprowadzane są składki emerytalne, rentowe i zdrowotne), nie wliczają się do stażu pracy.

Nowela ustawy, wpłynie pozytywnie na przyszłe świadczenia emerytalne osób, które zatrudniane były przez pracodawców w oparciu o umowę zlecenie czy samosięzatrudniały prowadząc działalność gospodarczą. Oznacza to, że np. że 60-letnia kobieta – chcąca przejść na emeryturę (wymagany staż 20 lat), która była zatrudniona przez 10 lat na umowę o pracę, przez kolejne 5 lat prowadziła działalność i kolejne 5 była zatrudniona w zakładzie pracy na umowę zlecenie, zarabiając najniższe wynagrodzenie miesięczne, będzie miała prawo do minimalnego, gwarantowanego przez państwo świadczenia emerytalnego, które obecnie wynosi 1878,91 zł. Wg obecnych przepisów, jeśli ktoś przechodzi na emeryturę, ale nie osiągnął wymaganego stażu, ZUS nie ma obowiązku podnosić jego świadczenia do poziomu emerytury minimalnej. Wówczas wypłacana jest kwota wynikająca z podziału zgromadzonego kapitału emerytalnego, podzielona przez statystyczną długość życia.

Teraz nowelizacją ma zająć się Sejm. Ostatecznie nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku. Zmiany te mogą dotyczyć nawet 2 mln osób, pracujących w sektorze publicznym i sektorze prywatnym.

SP
Data publikacji 23.05.2025 r.