Radny Grzegorz Wieczorek

Na ostatniej sesji Rady Miasta Lubań, radny Grzegorz Wieczorek spytał wiceburmistrza Mateusza Zajdela, czy samorząd Lubania zapłaci nauczycielom szkół dla których organem prowadzącym jest Gmina Miejska Lubań za czas strajku. Samorządowiec stwierdził że nie wypłaci.

Wiceburmistrz Zajdel, opierając się na stanowisku Regionalnej Izby Obrachunkowej (krakowskiej) oraz resortu finasów i MEN, które twierdzą, że odpłatności za czas strajku są niezgodne z prawem, przekonywał radnych, iż prawo jednoznacznie nie pozwala na takie wypłaty.

Zastępca Burmistrza Miasta Lubań Mateusz Zajdel

Związkowcy i prawnicy są jednak innego zdania. Okazuje się bowiem, że nie ma przepisu, który zakazywałby wypłaty pensji za czas strajku. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych stanowi jedynie, że pracodawca nie ma takiego obowiązku. Pracodawca (czyli w tym przypadku dyrektor szkoły), ma prawo zawrzeć z organizacją związkową porozumienie kończące spór zbiorowy, zgodnie z którym pracownicy mogą otrzymać wynagrodzenie. Takie porozumienie jest – według Kodeksu Pracy – źródłem prawa pracy, a jednocześnie podstawą do wypłacenia pieniędzy za czas strajku.

Inaczej niż samorządowcy Miasta Lubań, do problemu podszedł Samorząd Powiatu Lubańskiego, który zapowiedział, że szuka rozwiązań i nie pozostawi nauczycieli samym sobie.

–Myślę, że uda nam się wspólnie rozwiązać ten problem i jakąś formę odpłatności wdrożymy. Pracujemy nad tym – podkreśla Starosta Lubański Walery Czarnecki.

W sprawie odpłatności za czas strajku, wypowiadał się prof. dr. hab. Krzysztof Baran z Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego.

-Nie ma przeszkód aby strony sporu w ramach porozumień zakładowych lub ponadzakładowych, przewidziały odpłatność za czas strajku. Porozumienia te, jako źródła prawa pracy, nie mogą jednak naruszać przepisów o dyscyplinie budżetowej. Legalność każdego porozumienia powinna być zatem oceniana indywidualnie – mówi prof. dr hab. Krzysztof Baran.

Niektóre samorządy zapowiadają też inne formy odpłatności. Podkreślają, że choć teraz będą zmuszone potrącić z nauczycielskich wynagrodzeń, to kwoty te zrekompensują w postaci nagród lub też zwiększonych dodatków motywacyjnych. Dodatki takie jak dodatki funkcyjne, za wysługę lat, czy motywacyjne są finansowane ze środków własnych jednostek samorządu terytorialnego, ale warunki przyznawania nauczycielom tego rodzaju wynagrodzenia wymienione są w rozporządzeniu.

Autor: Red.

Data publikacji: 2019/04/29