Dyrektor PUP w Lubaniu Krystyna Mucha (foto ZL)

Indywidualne podejście do każdego korzystającego z pomocy Powiatowego Urzędu Pracy budzi nadzieję, że w kwestii rozwiązania problemu bezrobocia w kraju coś wreszcie drgnie. Ważna jest jednak współpraca pomiędzy samorządami i instytucjami, które mogą pomóc w uporaniu się z tym problemem.

Każdy człowiek jest inny, każdy ma inne możliwości i predyspozycje, dlatego też w urzędach pracy osoby bezrobotne są profilowane. Najtrudniej jest znaleźć pracę dla tych, którzy np. nie mają wykształcenia, a bywają tacy, którzy zakończyli edukację w połowie gimnazjum, także osób z problemami zdrowotnymi, ale nie kwalifikujących się do renty, oraz osób wycofanych, czy ze względu na miejsce zamieszkania mających problem z dojazdem do pracy. Dla nich opracowani i wdrożono program Budzik.
– Z uwagi na to, że żadna z gmin powiatu lubańskiego nie wyraziła woli współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Lubaniu w zakresie realizacji programu Aktywizacja i Integracja skierowanego do osób bezrobotnych, dla których ustalony został III profil pomocy, mając na celu pobudzenie aktywności zawodowej tej grupy osób bezrobotnych, opracowany został program specjalny Budzik i w lutym 2015 roku i rozpoczęto jego realizację – mówi Krystyna Mucha, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubaniu. – Celem głównym programu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 20 osób bezrobotnych, przy jednoczesnym doprowadzeniu do zatrudnienia co najmniej 50 proc. uczestników programu (tj. 10 osób). Oprócz celu głównego założono cele szczegółowe programu – zwiększenie motywacji do działania przez uczestników projektu oraz wiary we własne możliwości zawodowe, zwiększenie zdolności komunikacji interpersonalnych i kompetencji społecznych, zdobycie umiejętności poszukiwania pracy, doskonalenie umiejętności zawodowych, nabycie, podniesienie lub zmiana kwalifikacji zawodowych koniecznych do znalezienia zatrudnienia oraz zdobycie doświadczenia zawodowego w miejscu pracy. Aby osiągnąć zamierzone rezultaty przewidziano szereg działań – wsparcie doradcze poprzez opracowanie Indywidualnych Planów Działań, poradnictwo zawodowe realizowane w formie dwudniowych warsztatów z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, pięciomiesięczne staże, „Bon wizerunkowy” – dofinansowanie w wysokości 350 zł dla osoby bezrobotnej kończącej staż na zakup usług/rzeczy pozytywnie wpływających na wizerunek przed potencjalnym pracodawcą (usługi kosmetyczne, usługi fryzjerskie, zakup odzieży, obuwia) oraz „Bonus” w formie premii dla pracodawcy za zatrudnienie osoby bezrobotnej bezpośrednio po stażu na okres co najmniej 1 m-ca na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub umowę-zlecenie, zapewniając co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę w przeliczeniu na 1 miesiąc w wysokości 300 zł miesięcznie przez okres 3 miesięcy. Powiatowy Urząd Pracy w Lubaniu zawarł porozumienie dotyczące realizacji programu specjalnego z Cechem Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w zakresie współpracy dotyczącej promocji programu wśród rzemieślników, kupców i innych pracodawców zrzeszonych i niezrzeszonych w Cechu – kontynuuje dyrektor PUP. – Wartość projektu wynosi 155 tys. zł. Do udziału w programie zgłosiło się 30 pracodawców, składając wnioski o zorganizowanie staży dla 45 osób, natomiast 160 bezrobotnych złożyło deklarację uczestnictwa w projekcie.
Analiza efektów programu oraz barier występujących podczas jego realizacji, będzie stanowiła istotną informację, którą Powiatowy Urząd Pracy w Lubaniu wykorzysta podczas przygotowywania w przyszłości innych programów kierowanych do osób bezrobotnych oddalonych od rynku pracy.

Teresa Kraska, jest znaną w regionie dziennikarką i felietonistką. Pełni również mandat radnej Rady Miejskiej Lubania.

Autor: Teresa Kraska (ZL)